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Concurso CRMPR

Concurso CRM/PR com banca definida veja agora!

O concurso do CRM/PR já caminha a passos largos. Em 10 de novembro, foi publicado no Diário Oficial da União o contrato firmado entre o órgão e a banca organizadora, o Instituto Nosso Rumo. Ele terá vigência de 12 meses. Assim, o edital já está autorizado a ser publicado.

O documento ainda não detalha cargos e remunerações. No entanto, pelo último edital do concurso, podemos antecipar algumas coisas.

Confira abaixo e comece já os estudos!

Concurso CRM/PR 2018: informações

No último concurso do CRM/PR, realizado pelo Instituto Quadrix, as vagas oferecidas foram para cargos na área de Saúde (50), dentre outros como: Copeira (25), Agente Operacional (25), Operador de Áudio e Vídeo (25), profissional de Suporte Administrativo (425), Técnico em Tecnologia da Informação (25), Advogado (25), Analista de Tecnologia da Informação (25), Bibliotecário (25), Contador (25), Designer (25), Jornalista (30), Programador de Tecnologia da Informação (25) e Revisor de Texto (30).

Os salários iniciais dos aprovados variaram entre R$ 1.398,41 e R$ 6.669,34, mais os seguintes benefícios:

  • Auxílio Alimentação, no valor de R$ 1.210,00 por mês
  • Auxílio creche, no valor de R$ 300,00, por dependente com idade de até 06 anos, 11 meses e 29 dias
  • Plano de Saúde
  • Plano Odontológico
  • Vale transporte

O concurso público foi destinado ao preenchimento de 04 vagas imediatas. Ainda, havia 781 vagas para a formação de cadastro de reserva para cargos em níveis fundamental, médio e superior.

Os aprovados foram lotados nos seguintes municípios:

  • Curitiba
  • Apucarana
  • Campo Mourão
  • Cascavel
  • Foz do Iguaçu
  • Francisco Beltrão
  • Paranavaí
  • Pato Branco
  • Londrina
  • Toledo
  • Ponta Grossa
  • Santo Antônio Platina
  • Umuarama

Carga horária e requisitos do cargo

A carga horária semanal dos aprovados variava entre 20 e 40 horas. Os requisitos exigidos pelo CRM/PR eram os seguintes:

  • Ter nacionalidade brasileira ou portuguesa, e, em caso de nacionalidade portuguesa, estar amparado pelo Estatuto de Igualdade entre Brasileiros e Portugueses
  • Ter idade mínima de 18 anos completos, na data da contratação
  • Estar em dia com as obrigações eleitorais e em pleno gozo dos direitos políticos
  • Apresentar certificado de reservista ou de dispensa de incorporação, em caso de candidato do sexo masculino
  • Apresentar declaração de que não acumula cargo ou função pública, ou proventos de inatividade, ressalvadas as possibilidades de acumulação lícita previstas no inciso XVI do art. 37 da Constituição Federal
  • Ter aptidão física e mental para o exercício das atribuições correspondentes ao cargo
  • Não estar cumprindo sanção por inidoneidade, aplicada por qualquer órgão público ou entidade das esferas federal, estadual, municipal ou do Distrito Federal.

Ainda, havia os requisitos específicos relacionados ao nível de escolaridade exigido por cada cargo.

Quando necessário, exigia-se registro ativo no respectivo conselho de classe. Alguns cargos de nível médio requeriam conhecimentos desejáveis em alguns aspectos da área de atuação e o cargo de Agente Operacional exigia Carteira Nacional de Habilitação “B”.

As provas do Concurso CRM/PR 2018

A seleção de 2018 teve duas etapas:

  • Prova Objetiva (eliminatória e classificatória)
  • Redação (eliminatória e classificatória, apenas para nível médio e técnico)
  • Prova Discursiva (eliminatória e classificatória, apenas para nível superior)

Quanto à prova objetiva, ela tinha 120 questões e foi aplicada a todos os cargos. As disciplinas comuns a todos eram as de Conhecimentos Básicos, nas seguintes matérias:

  • Língua Portuguesa
  • Matemática
  • Atualidades

Então, os candidatos de nível médio, técnico e superior que conseguissem a nota mínima se submeteram à redação e prova discursiva, respectivamente.

As avaliações foram aplicadas nas seguintes cidades:

  • Cascavel
  • Curitiba
  • Guarapuava
  • Londrina
  • Maringá
  • Pato Branco
  • Umuarama

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