Supermercati che assumono in Italia: aziende, posizioni aperte e come candidarsi

Il settore della grande distribuzione organizzata (GDO) rappresenta uno dei pilastri più solidi del mercato del lavoro italiano. Anche nei periodi di incertezza economica, i supermercati continuano ad assumere in tutta Italia, offrendo opportunità sia a lavoratori esperti sia a chi è alla prima esperienza.

Nel 2026, i supermercati italiani e internazionali presenti sul territorio nazionale stanno ampliando il proprio organico per far fronte all’aumento dei consumi, all’espansione dei punti vendita e al miglioramento dei servizi al cliente. In questo articolo scoprirai quali sono i principali supermercati che assumono in Italia, le posizioni più richieste, i requisiti, gli stipendi medi e come candidarti correttamente.

Il settore dei supermercati in Italia nel 2026

La grande distribuzione in Italia impiega centinaia di migliaia di lavoratori ed è uno dei settori con il maggior numero di offerte di lavoro attive durante tutto l’anno. I supermercati assumono per:

• Nuove aperture di punti vendita
• Turnover naturale del personale
• Potenziamento della logistica
• Servizi online e consegne a domicilio

Uno dei grandi vantaggi del settore è la continuità delle assunzioni, che non dipendono da stagionalità estreme come accade in altri ambiti.

Principali supermercati che assumono in Italia

1. Lidl Italia

Lidl è uno dei supermercati più attivi nelle assunzioni in Italia. L’azienda tedesca continua a investire in nuove aperture e centri logistici.

Posizioni più richieste:

• Addetto vendita
• Cassiere
• Responsabile di filiale
• Magazziniere
• Store manager

Vantaggi:

• Contratti stabili
• Formazione interna
• Possibilità di crescita rapida

📍 Presente in quasi tutte le regioni italiane.

2. Coop

Coop è una delle catene storiche italiane, molto radicata a livello locale.

Figure ricercate:

• Addetti ai reparti (ortofrutta, macelleria, gastronomia)
• Cassieri
• Responsabili di reparto
• Addetti al magazzino

Punti di forza:

• Attenzione al benessere dei dipendenti
• Contratti collettivi strutturati
• Opportunità anche part-time

3. Conad

Conad opera attraverso cooperative locali ed è uno dei marchi più diffusi sul territorio.

Profili più richiesti:

• Addetti alle vendite
• Cassieri
• Responsabili di reparto
• Addetti logistica

Grazie alla struttura cooperativa, molte assunzioni avvengono a livello locale, rendendo Conad un’ottima opportunità anche nei piccoli centri.

4. Esselunga

Esselunga è sinonimo di qualità e organizzazione. È particolarmente forte nel Nord Italia.

Posizioni aperte:

• Addetti alla vendita
• Magazzinieri
• Addetti alla preparazione ordini online
• Personale amministrativo

Cosa offre:

• Buoni stipendi rispetto alla media
• Percorsi di carriera strutturati
• Formazione continua

5. Aldi Italia

Aldi, catena tedesca in forte espansione, continua ad assumere soprattutto nel Nord e Centro Italia.

Figure richieste:

• Addetti vendita
• Vice responsabile di negozio
• Store manager
• Logistica e magazzino

Aldi è apprezzata per l’ambiente organizzato e per i contratti chiari e trasparenti.

6. Eurospin

Eurospin è una delle catene discount più conosciute in Italia.

Offerte comuni:

• Addetti vendita
• Cassieri
• Responsabili di punto vendita
• Magazzinieri

Ideale per chi cerca un primo impiego o un lavoro vicino a casa.

Posizioni più richieste nei supermercati

Nel 2026, i supermercati assumono principalmente per i seguenti ruoli:

Addetto vendita

• Sistemazione scaffali
• Assistenza clienti
• Controllo scadenze

Cassiere

• Gestione cassa
• Pagamenti elettronici
• Relazione con il cliente

Magazziniere

• Carico/scarico merci
• Preparazione ordini
• Uso transpallet

Responsabile di reparto

• Gestione del personale
• Ordini e fornitori
• Controllo qualità

Store Manager

• Coordinamento del punto vendita
• Analisi delle vendite
• Gestione turni

Stipendi medi nei supermercati in Italia

Gli stipendi variano in base all’esperienza, al ruolo e alla regione:

• Addetto vendita / cassiere: 1.100 – 1.400 € netti/mese
• Magazziniere: 1.200 – 1.500 €
• Responsabile di reparto: 1.500 – 1.900 €
• Store manager: 2.000 – 2.800 €

Molti supermercati offrono anche:
✔ Tredicesima e quattordicesima
✔ Buoni pasto
✔ Premi di produttività

Supermercati che assumono senza esperienza

Uno dei grandi vantaggi del settore è che molte aziende assumono anche senza esperienza, offrendo formazione interna.

Catene più accessibili per principianti:

• Lidl
• Eurospin
• Aldi
• Coop
• Conad

Requisiti minimi:

• Disponibilità ai turni
• Flessibilità oraria
• Attitudine al contatto con il pubblico

Opportunità per stranieri nei supermercati

I supermercati in Italia assumono anche lavoratori stranieri, soprattutto per ruoli operativi.

Requisiti comuni:

• Permesso di soggiorno valido
• Italiano di base
• Disponibilità immediata

Settori con maggiore apertura:

• Magazzino
• Scaffalista
• Pulizie
• Logistica interna

Come candidarsi nei supermercati italiani

1. Siti ufficiali

Ogni catena ha una sezione “Lavora con noi”.

2. Agenzie interinali

• Adecco
• Randstad
• Manpower
• Gi Group

3. Candidatura diretta in negozio

In alcune realtà locali è ancora efficace consegnare il CV di persona.

4. Curriculum mirato

• CV semplice
• Esperienze pratiche evidenziate
• Disponibilità oraria chiara

Consigli per aumentare le possibilità di assunzione

✔ Essere flessibili sugli orari
✔ Accettare inizialmente contratti part-time
✔ Mostrare disponibilità nei weekend
✔ Curare l’atteggiamento durante il colloquio

I supermercati che assumono in Italia nel 2026 rappresentano una delle migliori opportunità per chi cerca un lavoro stabile, accessibile e con possibilità di crescita. Che tu sia alla prima esperienza, in cerca di un impiego vicino casa o desideroso di entrare in una grande azienda strutturata, la grande distribuzione offre numerose occasioni.

Preparare un buon curriculum, candidarsi sui canali ufficiali e dimostrare flessibilità sono le chiavi per ottenere un posto di lavoro in questo settore in continua espansione.